2、资格审查。由六合区力丰人力资源服务中心对报名人员进行资格审查,资格审查合格者方能参加笔试、面试。
3、笔试。由六合区力丰人力资源服务中心组织统一考试,考试内容:文化知识、残疾人工作常识和计算机操作。
4、面试。由六合区力丰人力资源服务中心、六合区残联、马鞍街道组织、人事、民政部门组成考核小组进行面试并逐一打分,形成考核意见。
5、体检。面试结束后,按岗位招聘数1:1比例确定体检人员。体检时间电话或短信另行通知,费用自理。
6、政审。由六合区力丰人力资源服务中心组织对参加体检人员进行政审。
7、公示。由六合区力丰人力资源服务中心根据考察政审、体检合格的人员进行公示,接受群众监督。如体检不合格、主动放弃等情况出现缺额时,可从进入考试的人员中按总成绩从高分到低分递补,并进行体检。
8、聘用。由六合区力丰人力资源服务中心根据笔试、面试累计成绩、参考体检、政审等情况,确定聘用人员,签订劳务派遣合同,试用期2个月,缴纳社会保险,工资待遇不低于南京市最低工资标准。
六合区力丰人力资源服务中心
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